政府信息公开

和布克赛尔县人民政府办公室2025年度法治政府工作报告

2025年，和布克赛尔县人民政府办公室（以下简称“办公室”）深入贯彻落实法治建设相关决策部署，围绕地区法治督察反馈问题，以整改落实为抓手，扎实推进各项法治工作，现将本年度法治建设工作情况报告如下：

一、法治建设工作开展情况

（一）强化统筹部署，压实法治建设责任。针对重点法治建设任务统筹推进力度不足、责任主体不明确的问题，办公室高位推动整改落实。一是成立由主要负责人牵头的法治建设工作专班和领导小组，明确分管领导、责任科室及具体责任人，细化责任清单，实现任务到岗、责任到人，确保权责清晰、层层负责。二是提升法治建设站位，将其纳入年度重点工作和绩效考核，与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核，切实把法治建设摆在重要位置，改变以往“重业务、轻法治”的倾向。

（二）健全工作机制，提升问题整改质效。聚焦法治建设责任压得不实、未形成“问题-措施-落实”工作闭环的短板，办公室着力健全长效机制。一方面，将法治领域问题整改纳入政府机关党组重要议事日程，定期研究整改进展，及时协调解决难点问题，切实提升对问题整改的重视程度。另一方面，建立法治领域问题整改台账，逐项制定整改措施，明确整改目标、时限和责任人，实行销号管理；同时完善定期调度、督查和评估机制，跟踪整改进度、评估整改效果，确保整改工作闭环落实、取得实效。

（三）狠抓制度落实，发挥领导示范作用。

围绕领导干部学法讲法制度落实不到位的问题，办公室强化举措、精准发力。一是制定年度学法讲法计划。明确领导干部年度学法专题、次数和讲法任务，确保学法讲法工作有计划、有记录、有考核。二是创新学习方式。通过组织专题讲座、以案释法、法治研讨、领导干部讲法治党课等形式，增强学习的针对性和感染力，推动领导干部学以致用，充分发挥带头尊法学法守法用法的示范作用。三是强化督导考核运用。将领导干部学法讲法情况纳入述职述廉年度总结，对落实不到位的进行通报并限期整改，确保制度刚性执行。

（四）创新普法形式，扩大法治宣传影响力。

针对普法形式创新不足、新媒体矩阵渗透力不够的问题，办公室积极探索“线上+线下”融合的普法新模式。在巩固传统宣讲、宣传栏等普法方式的基础上，充分运用短视频、线上答题等新媒体手段，丰富普法载体；同时用好社交平台及政府门户网站，积极转发精品普法作品、推送法治学习内容，着力提升新媒体学法普法的影响力，让法治宣传更接地气、更具活力。

二、存在的问题

尽管本年度法治建设工作取得一定成效，但对照更高标准仍存在不足：一是法治建设与业务工作的融合深度有待加强，部分工作仍存在“两张皮”现象；二是领导干部学法讲法的实效性仍需提升，学习成果转化为工作实践的力度不足；三是新媒体普法的内容创新和传播策略仍需优化，品牌效应尚未充分显现。

三、下一步工作计划

（一）持续压实法治责任进一步完善法治建设工作机制。细化责任分工，加强对各科室法治工作的督导检查，推动法治建设与业务工作深度融合、同频共振，确保各项法治任务落到实处。

（二）深化学法用法成效优化领导干部学法讲法计划。丰富学习内容和形式，强化学习成果考核评估，推动领导干部将法治思维和法治方式贯穿于工作全过程，切实提升依法履职能力。

（三）提升普法宣传质效加大新媒体普法投入。聚焦群众需求创新普法内容，优化传播策略，打造特色普法品牌，不断提升法治宣传的针对性、实效性和影响力，营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。下一步，办公室将以此次述法为契机，总结经验、补齐短板，持续巩固整改成效，不断提升法治建设工作水平，为和布克赛尔县高质量发展提供坚实的法治保障。

和布克赛尔县政府办公室

2026年3月12日